UPAYA TINDAK LANJUT DAN PERBAIKAN HASIL SURVEI KEPUASAN DOSEN


No. Pernyataan Upaya Tindak Lanjut Upaya Perbaikan
Ketegasan pimpinan dalam melaksanakan sistem pengelolaan SDM Pimpinan memantau implementasi sistem pengelolaan SDM dan memberikan sanksi atau tindakan disiplin kepada pihak yang melanggar kebijakan. Pimpinan mengadakan pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan sistem pengelolaan SDM dengan ketegasan dan konsistensi.
Sistem rekrutmen dosen yang dilakukan Fakultas Sains dan Matematika Fakultas memperluas jaringan kerja sama dengan perguruan tinggi dan lembaga lain untuk mendapatkan akses yang lebih luas terhadap calon dosen berkualitas. Fakultas melakukan evaluasi terhadap proses rekrutmen yang dilakukan, mengidentifikasi potensi kelemahan, dan meningkatkan kualitas seleksi agar dapat menarik dan merekrut dosen yang lebih sesuai.
Sistem seleksi dosen yang dilaksanakan di Fakultas Sains dan Matematika Fakultas membentuk tim seleksi yang terdiri dari dosen-dosen berkualitas dan ahli di bidangnya untuk memastikan proses seleksi yang objektif dan transparan. Fakultas melakukan revisi terhadap kriteria dan prosedur seleksi yang digunakan, serta melakukan pelatihan bagi tim seleksi untuk meningkatkan akurasi dan keobjektifan dalam penilaian.
Penempatan dosen di Fakultas Sains dan Matematika Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan program studi dan kompetensi dosen, sehingga penempatan dosen dapat dilakukan secara lebih akurat dan efektif. Fakultas meningkatkan komunikasi antara pimpinan dan dosen untuk memahami aspirasi dan minat dosen dalam penempatan, serta mempertimbangkan kebutuhan program studi dalam pengambilan keputusan penempatan.
Fakultas Sains dan Matematika memfasilitasi kebutuhan untuk studi lanjut Fakultas menyediakan akses yang lebih mudah terhadap informasi beasiswa dan program studi lanjut, baik melalui website fakultas maupun kegiatan informasi yang rutin diselenggar. Fakultas menjalin kerjasama yang lebih erat dengan universitas mitra untuk memberikan lebih banyak kesempatan studi lanjut kepada dosen, serta menyediakan dukungan yang lebih aktif dalam proses aplikasi beasiswa.
Dukungan pengembangan diri untuk mengikuti kursus/pelatihan Fakultas menyediakan daftar kursus/pelatihan yang relevan dengan bidang keahlian dosen, serta memberikan dukungan finansial dan fasilitas yang dibutuhkan. Fakultas mengadakan evaluasi terhadap kualitas dan manfaat dari kursus/pelatihan yang telah diikuti oleh dosen, serta melibatkan dosen dalam proses pemilihan kursus/pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan diri mereka.
Dukungan pengembangan diri untuk mengikuti seminar/workshop Fakultas memfasilitasi partisipasi dosen dalam seminar dan workshop yang relevan dengan bidang keahlian mereka, baik sebagai peserta maupun sebagai pemateri. Fakultas melakukan evaluasi terhadap manfaat dan dampak dari seminar/workshop yang diikuti oleh dosen, serta meningkatkan kolaborasi dengan lembaga lain untuk menyelenggar seminar/workshop yang bermanfaat bagi dosen.
Dukungan dan kesempatan untuk mengikuti studi banding dalam negeri Fakultas memfasilitasi dan mendukung partisipasi dosen dalam kegiatan studi banding di institusi dan program studi lain di dalam negeri untuk bertukar pengetahuan dan pengalaman. Fakultas meningkatkan kerjasama dengan institusi dan program studi lain, serta mengidentifikasi peluang studi banding yang dapat memberikan manfaat langsung bagi pengembangan dosen.
Dukungan dan kesempatan untuk mengikuti studi banding luar negeri Fakultas meningkatkan informasi dan aksesibilitas terhadap kesempatan studi banding luar negeri, serta memberikan dukungan dalam proses aplikasi dan persiapan perjalanan. Fakultas menjalin kerjasama dengan lembaga dan universitas di luar negeri untuk memperluas kesempatan studi banding bagi dosen, serta menyediakan informasi yang lebih lengkap mengenai beasiswa dan program studi yang tersedia.
Mendapat informasi tentang jenjang karir Fakultas menyediakan informasi secara rutin mengenai jenjang karir yang tersedia bagi dosen, termasuk persyaratan, peluang, dan langkah-langkah yang dapat diambil untuk meningkatkan karir. Fakultas mengadakan sesi konseling atau diskusi individu dengan dosen-dosen untuk membantu mereka memahami potensi jenjang karir yang dapat diikuti, serta memberikan panduan mengenai langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir.
Layanan yang diberikan Fakultas Sains dan Matematika tentang jenjang karir Fakultas meningkatkan informasi yang diberikan kepada dosen mengenai peluang karir yang tersedia di dalam dan luar perguruan tinggi. Fakultas juga menyediakan pelatihan dan bimbingan karir untuk membantu dosen dalam merencan dan mengembangkan jenjang karir mereka. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam pengembangan karir, serta meningkatkan ketersediaan pelatihan dan program pengembangan keterampilan yang relevan untuk meningkatkan kesempatan dan peningkatan jenjang karir.
Dukungan dan kesempatan untuk meningkatkan jenjang karir Fakultas memberikan dukungan dan kesempatan bagi dosen untuk mengikuti program pengembangan profesional, seperti kursus dan pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan keterampilan dan peningkatan jenjang karir. Fakultas meningkatkan komunikasi dengan dosen mengenai kesempatan pengembangan karir yang tersedia, serta memperluas jaringan kerja sama dengan industri dan institusi lain untuk memberikan peluang peningkatan jenjang karir yang lebih banyak.
Mendapatkan informasi tentang jabatan Fakultas menyediakan informasi yang lebih terperinci tentang persyaratan dan kriteria untuk setiap jabatan akademik, serta memberikan pemahaman yang lebih baik kepada dosen mengenai peluang dan proses peningkatan jabatan. Fakultas engad sesi informasi dan konseling individu dengan dosen-dosen mengenai proses peningkatan jabatan, serta memberikan panduan yang lebih lengkap mengenai langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai jabatan yang diinginkan.
Layanan yang diberikan Fakultas Sains dan Matematika tentang jabatan Fakultas memperluas dukungan dan pelayanan yang diberikan kepada dosen-dosen dalam hal pengembangan jabatan, termasuk memberikan akses yang lebih baik terhadap sumber daya dan peluang pengembangan jabatan. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dan harapan dosen-dosen terkait pengembangan jabatan, serta meningkatkan komunikasi dan kolaborasi dengan dosen-dosen untuk memahami kebutuhan mereka dengan lebih baik.
Dukungan dan kesempatan untuk peningkatan jabatan struktural Fakultas memberikan dukungan dan kesempatan bagi dosen-dosen yang berminat untuk meningkatkan jabatan struktural melalui program pengembangan kepemimpinan akademik, pelatihan manajemen, dan pendampingan oleh dosen-dosen senior. Fakultas memperkuat program pengembangan kepemimpinan akademik dan pelatihan manajemen yang tersedia, serta memperluas jaringan kerja sama dengan lembaga-lembaga lain untuk memberikan kesempatan peningkatan jabatan struktural yang lebih luas.
Dukungan dan kesempatan untuk peningkatan jabatan non struktural Fakultas meningkatkan akses dan informasi tentang kesempatan peningkatan jabatan non-struktural, seperti promosi akademik, pembinaan karir, dan pengembangan keahlian khusus. Fakultas memperkuat program pembinaan karir dan pelatihan keahlian khusus, serta memfasilitasi kolaborasi dan pertukaran pengetahuan antara dosen-dosen dalam bidang yang sama untuk meningkatkan kesempatan peningkatan jabatan non-struktural.
Fasilitas memperoleh informasi tentang kegiatan penelitian Fakultas meningkatkan aksesibilitas dan ketersediaan informasi tentang kegiatan penelitian kepada dosen, termasuk melalui pengembangan portal atau platform online yang menyediakan informasi terkini, pengumuman, dan sumber daya terkait penelitian. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam akses informasi penelitian, serta memperbaiki dan memperbarui sumber daya yang ada untuk memberikan informasi yang lebih komprehensif dan terkini.
Fasilitas memperoleh pelayanan untuk melakukan kegiatan penelitian Fakultas meningkatkan fasilitas dan pelayanan yang tersedia bagi dosen untuk melakukan kegiatan penelitian, seperti penyediaan laboratorium, peralatan, bahan kimia, dan dukungan teknis. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam melakukan kegiatan penelitian, serta memperbaiki infrastruktur dan menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk mendukung kegiatan penelitian secara efektif.
Ketersediaan sarana dan prasarana pendukung kegiatan penelitian Fakultas memastikan ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung kegiatan penelitian, seperti ruang laboratorium, peralatan penelitian, akses ke basis data dan perpustakaan elektronik, serta dukungan teknis. Fakultas melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap sarana dan prasarana penelitian yang ada, serta melakukan pengadaan peralatan dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendukung penelitian dengan lebih baik.
Penilaian proposal penelitian dari reviewer Fakultas meningkatkan proses penilaian proposal penelitian dengan melibatkan reviewer yang kompeten dan berpengalaman dalam bidang yang relevan, serta menyediakan pedoman yang jelas bagi reviewer dalam melakukan penilaian. Fakultas melakukan pelatihan dan pemantauan terhadap reviewer untuk meningkatkan kualitas penilaian proposal penelitian, serta memastikan transparansi dan objektivitas dalam proses penilaian.
Pemerataan penelitian berdasarkan distribusi dosen Fakultas memastikan adanya kebijakan yang mendukung pemerataan peluang dan akses terhadap kegiatan penelitian bagi seluruh dosen, termasuk melalui pengaturan jadwal, alokasi sumber daya, dan penugasan yang adil. Fakultas melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap distribusi kegiatan penelitian di antara dosen-dosen, serta memperbaiki mekanisme penugasan dan alokasi sumber daya untuk mencapai pemerataan yang lebih baik.
Pemerataan penelitian berdasarkan kualifikasi dosen Fakultas mengembangkan program pengembangan kompetensi dan kualifikasi dosen dalam bidang penelitian, serta memastikan bahwa kesempatan untuk terlibat dalam kegiatan penelitian didasarkan pada kualifikasi yang dimiliki oleh dosen. Fakultas memperkuat sistem penilaian dan pengakuan kualifikasi dosen dalam bidang penelitian, serta memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas penelitian dan kemampuan penelitian dosen.
Fasilitas bimbingan penyusunan proposal penelitian dan laporan akhir Fakultas menyediakan fasilitas dan bimbingan yang memadai bagi dosen dalam penyusunan proposal penelitian dan laporan akhir, termasuk melalui workshop, seminar, atau konsultasi dengan pakar di bidang penelitian. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam bimbingan penyusunan proposal penelitian dan laporan akhir, serta meningkatkan ketersediaan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk membantu dosen dalam proses tersebut.
Kesempatan menjadi reviewer penelitian Fakultas memberikan kesempatan kepada dosen yang memiliki kualifikasi dan pengalaman dalam bidang penelitian untuk menjadi reviewer penelitian, termasuk melalui pengaturan mekanisme pendaftaran, seleksi, dan penugasan. Fakultas memperluas jaringan kerja sama dengan lembaga-lembaga atau jurnal terkait untuk memberikan lebih banyak kesempatan kepada dosen dalam menjadi reviewer penelitian, serta memberikan pelatihan dan pembekalan yang diperlukan dalam peran tersebut.
ketersediaan informasi jurnal terakreditasi sebagai media publikasi karya ilmiah Fakultas menyediakan akses dan informasi yang lebih baik tentang jurnal terakreditasi sebagai media publikasi karya ilmiah kepada dosen, termasuk melalui pengembangan database atau direktori jurnal yang terpercaya. Fakultas meningkatkan komunikasi dan kerja sama dengan lembaga-lembaga penerbit jurnal terakreditasi, serta memfasilitasi pelatihan dan dukungan dalam proses publikasi karya ilmiah bagi dosen.
Fasilitas memperoleh informasi tentang kegiatan PkM Fakultas meningkatkan akses dan informasi tentang kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) kepada dosen, termasuk melalui penyediaan portal atau platform online yang menyediakan informasi terkini, pengumuman, dan sumber daya terkait PkM. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam akses informasi PkM, serta memperbaiki dan memperbarui sumber daya yang ada untuk memberikan informasi yang lebih komprehensif dan terkini.
Fasilitas memperoleh pelayanan untuk melakukan kegiatan PkM Fakultas meningkatkan fasilitas dan pelayanan yang tersedia bagi dosen untuk melakukan kegiatan PkM, seperti penyediaan sarana dan prasarana, bimbingan, serta dukungan teknis. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam melakukan kegiatan PkM, serta memperbaiki infrastruktur dan menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk mendukung kegiatan PkM dengan lebih baik.
Ketersediaan sarana dan prasarana pendukung kegiatan PkM Fakultas memastikan ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai untuk mendukung kegiatan PkM, seperti ruang konsultasi, peralatan, akses ke basis data, serta dukungan teknis. Fakultas melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap sarana dan prasarana yang ada, serta melakukan pengadaan peralatan dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendukung kegiatan PkM secara efektif.
Penilaian proposal PkM dari reviewer Fakultas meningkatkan proses penilaian proposal PkM dengan melibatkan reviewer yang kompeten dan berpengalaman dalam bidang yang relevan, serta menyediakan pedoman yang jelas bagi reviewer dalam melakukan penilaian. Fakultas melakukan pelatihan dan pemantauan terhadap reviewer untuk meningkatkan kualitas penilaian proposal PkM, serta memastikan transparansi dan objektivitas dalam proses penilaian.
Pemerataan PkM berdasarkan distribusi dosen Fakultas memastikan adanya kebijakan yang mendukung pemerataan peluang dan akses terhadap kegiatan PkM bagi seluruh dosen, termasuk melalui pengaturan jadwal, alokasi sumber daya, dan penugasan yang adil. Fakultas melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap distribusi kegiatan PkM di antara dosen-dosen, serta memperbaiki mekanisme penugasan dan alokasi sumber daya untuk mencapai pemerataan yang lebih baik.
Pemerataan PkM berdasarkan kualifikasi dosen Fakultas mengembangkan program pengembangan kompetensi dan kualifikasi dosen dalam bidang PkM, serta memastikan bahwa kesempatan untuk terlibat dalam kegiatan PkM didasarkan pada kualifikasi yang dimiliki oleh dosen. Fakultas memperkuat sistem penilaian dan pengakuan kualifikasi dosen dalam bidang PkM, serta memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas PkM dan kemampuan PkM dosen.
Fasilitas bimbingan penyusunan proposal PkM dan laporan akhir Fakultas menyediakan fasilitas dan bimbingan yang memadai bagi dosen dalam penyusunan proposal PkM dan laporan akhir, termasuk melalui workshop, seminar, atau konsultasi dengan pakar di bidang PkM. Fakultas melakukan evaluasi terhadap kebutuhan dosen dalam bimbingan penyusunan proposal PkM dan laporan akhir, serta meningkatkan ketersediaan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk membantu dosen dalam proses tersebut.
Perencanaan anggaran keuangan disusun berdasar pada RKAT sesuai dengan program dalam renstra dan renop. Fakultas memastikan bahwa perencanaan anggaran keuangan didasarkan pada RKAT (Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan) yang disusun secara komprehensif, dengan memperhatikan program-program yang tercantum dalam renstra (Rencana Strategis) dan renop (Rencana Operasional) fakultas. Selain itu, ada evaluasi berkala untuk memastikan kesesuaian antara perencanaan dan realisasi anggaran. Fakultas meningkatkan koordinasi dan konsultasi antara unit-unit terkait dalam menyusun RKAT, termasuk melibatkan berbagai pihak yang terkait dalam proses perencanaan anggaran. Selain itu, ada pemantauan dan evaluasi yang lebih baik terhadap pelaksanaan RKAT dan penggunaan anggaran, serta dilakukan tind perbaikan jika diperlukan.
Keterlibatan dalam menyusun RKAT Fakultas memberikan kesempatan kepada dosen dan pihak terkait untuk terlibat secara aktif dalam proses penyusunan RKAT, termasuk melalui pertemuan, diskusi, atau forum partisipatif lainnya. Tujuannya adalah untuk memastikan keberagaman perspektif dan pengetahuan dalam menyusun RKAT yang lebih akurat dan komprehensif. Fakultas meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antara unit-unit fakultas dalam proses penyusunan RKAT, serta melibatkan dosen dan pihak terkait secara lebih luas dan transparan. Selain itu, diberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya keterlibatan dalam proses perencanaan anggaran dan manfaat yang dapat diperoleh dari partisipasi aktif.
Alokasi anggaran sesuai dengan perencanaan keuangan untuk kegiatan tridharma perguruan tinggi Fakultas memastikan bahwa alokasi anggaran dilakukan sesuai dengan perencanaan keuangan yang telah disusun, dengan memperhatikan prioritas dan urgensi kegiatan tridharma perguruan tinggi. Alokasi tersebut harus melibatkan berbagai unit dan pihak terkait untuk memastikan keseimbangan dan efektivitas penggunaan anggaran. Fakultas melakukan evaluasi terhadap alokasi anggaran yang telah dilakukan, dengan memperhatikan kinerja dan hasil kegiatan tridharma perguruan tinggi yang telah dilaksan. Selain itu, dilakukan koordinasi dan sinergi antara unit-unit fakultas dalam mengoptimalkan penggunaan anggaran untuk mencapai hasil yang lebih baik sesuai dengan perencanaan.
Realisasi anggaran dengan program kerja prodi atau universitas untuk kegiatan tridharma perguruan tinggi Fakultas memastikan bahwa realisasi anggaran dilakukan sesuai dengan program kerja prodi atau universitas yang telah disusun, dengan memperhatikan sasaran, target, dan indikator kinerja yang telah ditetapkan. Dalam pelaksanaannya, ada pemantauan dan evaluasi yang berkala untuk memastikan ketercapaian tujuan dan penggunaan anggaran yang efektif. Fakultas meningkatkan koordinasi dan sinergi antara unit-unit fakultas dalam melaksanakan program kerja prodi atau universitas, termasuk penggunaan anggaran yang sesuai dengan kegiatan tridharma perguruan tinggi. Selain itu, diberikan bimbingan dan pembinaan kepada dosen dan staf terkait dalam melaksanakan kegiatan sesuai dengan rencana dan anggaran yang telah ditetapkan.
Penggunaan anggaran dipertanggungjawabkan secara transparan Fakultas memastikan bahwa penggunaan anggaran dilakukan secara transparan, dengan memperhatikan prinsip akuntabilitas dan integritas. Informasi mengenai penggunaan anggaran disampaikan secara terbuka kepada dosen, staf, dan pihak-pihak yang berkepentingan, termasuk melalui laporan keuangan, pertemuan, atau publikasi. Fakultas meningkatkan sistem pelaporan dan pertanggungjawaban anggaran, termasuk melalui penggunaan teknologi informasi yang memudahkan akses dan pemantauan. Selain itu, diberikan pemahaman dan pelatihan kepada dosen dan staf terkait mengenai prinsip-prinsip penggunaan anggaran yang transparan dan akuntabel.
Informasi penggunaan dan pelaporan dana dilakukan secara transparan Fakultas memastikan bahwa informasi mengenai penggunaan dan pelaporan dana dilakukan secara transparan kepada dosen, staf, dan pihak-pihak yang berkepentingan. Informasi tersebut dapat diakses melalui berbagai media, seperti situs web, publikasi, atau pertemuan terbuka. Fakultas meningkatkan komunikasi dan komunikasi kepada dosen, staf, dan pihak-pihak yang berkepentingan mengenai penggunaan dan pelaporan dana. Selain itu, diberikan pemahaman dan pelatihan kepada dosen dan staf terkait mengenai pentingnya transparansi dalam penggunaan dana serta cara yang benar untuk melaporkan penggunaan dana tersebut.
Tersedianya sarana dan prasarana pendidikan Fakultas memastikan tersedianya sarana dan prasarana pendidikan yang memadai bagi dosen dan mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran. Hal ini meliputi ruang kelas yang memadai, laboratorium, perpustakaan, dan fasilitas pendukung lainnya. Selain itu, ada pemantauan dan evaluasi berkala untuk memastikan ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana tersebut. Fakultas melakukan peninjauan dan pembaruan terhadap sarana dan prasarana pendidikan yang ada, dengan memperhatikan kebutuhan dosen dan mahasiswa. Selain itu, dilakukan perbaikan dan pemeliharaan secara rutin terhadap fasilitas yang ada, serta pengadaan sarana dan prasarana baru sesuai dengan kebutuhan yang muncul.
Tersedianya sarana dan prasarana penelitian Fakultas memastikan tersedianya sarana dan prasarana penelitian yang memadai bagi dosen dan mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan penelitian. Hal ini meliputi laboratorium, peralatan penelitian, bahan dan sumber daya, serta akses terhadap jurnal dan literatur ilmiah. ada pemantauan dan evaluasi untuk memastikan ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana tersebut. Fakultas meningkatkan dukungan terhadap penelitian dengan memperhatikan kebutuhan dosen dan mahasiswa. Ini termasuk peningkatan akses terhadap fasilitas penelitian, peremajaan peralatan, dan pengadaan sumber daya yang dibutuhkan. Selain itu, dilakukan kerja sama dengan institusi atau pihak eksternal untuk memperluas akses ke sarana dan prasarana penelitian yang lebih canggih.
Tersedianya sarana dan prasarana PkM Fakultas memastikan tersedianya sarana dan prasarana yang memadai bagi dosen dan mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM). Hal ini meliputi ruang kerja, laboratorium, peralatan, dan sumber daya lainnya yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan PkM. ada pemantauan dan evaluasi berkala untuk memastikan ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana tersebut. Fakultas meningkatkan dukungan dan fasilitas untuk kegiatan PkM, termasuk peningkatan akses terhadap sarana dan prasarana yang diperlukan. Selain itu, dilakukan koordinasi dengan mitra atau pihak eksternal untuk memperoleh sumber daya yang mendukung kegiatan PkM.
Tersedianya fasilitas untuk mendukung luaran dosen dalam bentuk Jurnal dan Proseding Fakultas memastikan tersedianya fasilitas yang memadai untuk mendukung luaran dosen dalam bentuk jurnal dan prosiding. Hal ini meliputi akses terhadap jurnal ilmiah dan platform penyimpanan dan publikasi, serta dukungan dalam proses penerbitan dan distribusi luaran penelitian dosen. Fakultas meningkatkan aksesibilitas dan ketersediaan fasilitas untuk mendukung luaran dosen dalam bentuk jurnal dan prosiding. Ini dapat dilakukan dengan menyediakan langganan jurnal ilmiah terkemuka, memperluas akses terhadap platform penyimpanan dan publikasi, serta memberikan pelatihan kepada dosen mengenai proses penerbitan dan distribusi luaran penelitian.